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        shenan heavy industry

        企業文化

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        公司簡介 企業文化 董事長致辭 資質榮譽 企業風采 供求信息

        神安經營宗旨

          創造財富,貢獻于社會 ;對顧客負責,顧客是上;下一道工序是上一道工序的用戶。在每道工序里來創造質量,一切為用戶服務;杜絕必要的多余;重視員工的思想工作 ;當你發現問題時,應當考慮如何處理,而不是開掉負有責任的人。

        神安經營理念

          對客戶—客戶為上、服務為上;

          對員工—以人為本;

          對生產—以精簡為手段,追求低成本;

          對產品—以零缺陷為終目標,追求高質量;

          植根于當地的社會活動,為當地的經濟、社會發展做貢獻。

          以開展業務關系為根本,互相致力于研究創造,實現長期穩定的發展和共存共榮。

        神安精神

          純粹、勤奮、執著、認真、不怕苦、不怕累、肯學習,這種精神是值得自豪的神安精神的結晶,不屈的斗志。 這是神安企業不泯滅的精神,非做不可的做,要做做到底,排除萬難去做。依靠自己的力量、自己的城自己守。

        神安人才理念

          人才培養是公司使命,價值觀教育是核心。

          一個企業文化的形成,在很大程度上要與企業的人力資源管理相結合。只有這樣才能使抽象的企業文化取得員工的認同,并由員工的行為傳達到外界,形成企業內外廣泛的企業文化,從而樹立其企業的外部形象,由此起到現代營銷中所稱的推銷文化的效果。企業管理界普遍認為,神安成功經驗是:集聚人才,善用人才,重視職工素質的培養,樹立良好的公司形象。

          因此,對于神安來說,人才管理的目的是早就接受神安價值觀的“神安人”為此,神安的人才管理始終都貫徹這個理念。


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